Di solito il dipendente contesta il giudizio del medico competente ricorrendo alla Commissione medica di verifica.
Ma se invece ? il datore di lavoro (ministero) a chiedere direttamente alla Commissione medica di verificare l'idoneit? del dipendente, senza dargli nessuna informazione in proposito e quasi in contemporanea a contestazioni disciplinari su un incarico di posizione organizzativa da poco assegnato con distacco in nuova sede, pu? essere sostenuta l'arbitrariet? strumentale dell'accertamento sanitario? Meglio contestare prima della visita/durante (presentando copia della contestazione disciplinare anzich? documentazione sanitaria in senso stretto)/o dopo in base all'esito?