Buongiorno!
Un dipendente che lavora al part time 50% in un ente locale (e con p.iva ancora aperta per svolgere la professione) a cui l'universit? vorrebbe dare un incarico per una cattedra a contratto per un anno accademico (impegno compatibilissimo con le ore di lavoro nell'ente a cui non creerebbe alcun problema di accavallamento orario), come deve muoversi? ci sono motivi ostativi? Basta chiedere l'autorizzazione alla PA di riferimento?
Grazie per l'auto
Ciao,
l'art. 92, TU enti locali prevede che "Gli enti locali possono costituire rapporti di lavoro a tempo parziale e a tempo determinato, pieno o parziale, nel rispetto della disciplina vigente in materia. I dipendenti degli enti locali a tempo parziale, purch? autorizzati dall'amministrazione di appartenenza, possono prestare attivit? lavorativa presso altri enti".
Ti consiglio di consultare, sul punto, il parere RAL358_Orientamenti Applicativi, ti riporto il link sotto e ti segnalo una sentenza della Corte di cassazione n. 13196/2017che ha chiarito che nessun datore di lavoro pu? impedire a un dipendente assunto a tempo parziale di svolgere un secondo lavoro part-time. Citando la sentenza: ?sarebbe nulla una previsione regolamentare che riconoscesse al datore di lavoro un potere incondizionato di incidere unilateralmente sul diritto del lavoratore in regime di part-time di svolgere un?altra attivit? lavorativa?.
Ad ogni modo, ? necessario verificare caso per caso la compatibilit? dei rapporti di lavoro.
https://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/regioni-ed-autonomie-locali/rapporto-di-lavoro-flessibile/6880-incompatibilita/990-ral358orientamenti-applicativi.html
grazie!!
riferimento id:58324il problema si pone per l'universit? ai sensi dell'art 1 comma 58 legge 662/1996.
riferimento id:58324