Buongiorno, Una dipendente a tempo pieno e indeterminato cessata nel 2019 chiede la monetizzazione
di n. 14 giorni di ferie non godute.
Si premette che:
- in data 20/11/2019 la dipendente presenta le dimissioni a decorrere dal 30.12.2019;
- in data 21/11/2019 il responsabile del servizio nega le ferie richieste dalla dipendente (senza
essere a conoscenza della sua intenzione di dimettersi) per motivi di eccessivo carico di lavoro,
riservandosi però di concederle qualche giorno a fine anno;
- già a marzo la dipendente aveva chiesto di usufruire delle ferie 2018 (perchè appena rientrata
dalla maternità) e di quelle maturate nel 2019 e il responsabile le aveva concesso di usufruirne solo
per il 50%.
Secondo quanto sopra, chiedo se la dipendente ha diritto alla monetizzazione delle ferie non godute.
Buon pomeriggio, le ferie non possono essere monetizzate e devono essere godute entro l'anno e mezzo successivo a quello di maturazione. In questo specifico caso, però, le ferie non godute saranno monetizzate solo perché è cessato il contratto e non possono più essere godute. Aggiungo inoltre che se anche il responsabile le avesse concesse il 21 novembre, essendo la lavoratrice in periodo di preavviso fino al 31 12 2019, non avrebbe potuto goderne in quanto le ferie interrompono il periodo di preavviso e lo spostano in avanti.
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