Parere del Dipartimento della Funzione Pubblica.
https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/pubblico-impiego-ferie-pensionamento/
Ma quindi è corretto sostenere che le ferie del pubblico dipendente o vanno godute o vengono "perse"? Esistono casi in cui è possibile procedere con la liquidazione?
Sono una neofita sul tema...
Parere del Dipartimento della Funzione Pubblica.
https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/pubblico-impiego-ferie-pensionamento/
[/quote]
Ho letto un altro post e mi sono risposta da sola. Il link che riportava era esaustivo [url=https://www.aranagenzia.it/araninforma/dicembre-2012/142-attualita/493-attualita-1.html]https://www.aranagenzia.it/araninforma/dicembre-2012/142-attualita/493-attualita-1.html[/url]
Quindi le ferie possono essere liquidate (diversamente dal settore privato) riporto :
[...] Si tratta delle ipotesi in cui il rapporto di lavoro di lavoro si conclude in modo anomalo e non prevedibile in alcun modo (decesso, risoluzione per inidoneità permanente ed assoluta) oppure quelle caratterizzate dalla circostanza che il dipendente non ha, comunque, potuto fruire delle ferie maturate a causa di assenza dal servizio antecedente la cessazione del rapporto di lavoro (malattia, congedo di maternità, aspettative a vario titolo) [...]
E’ opportuno, peraltro, evidenziare che, relativamente alle diverse ipotesi considerate al precedente punto 2), [b]la deroga al divieto di monetizzazione non è né automatica[/b] né generale. Infatti, secondo il Dipartimento della funzione pubblica, essa può ritenersi ammissibile solo in presenza delle condizioni specificamente a tal fine previste dal contratto collettivo o dalla legge come presupposti legittimanti a monetizzazione e nel rispetto delle corrispondenti previsioni in materia di trasporto di ferie dall’anno di maturazione a quello successivo.
Pertanto, [b]la monetizzazione delle ferie e dei riposi dovrebbe continuare ad essere possibile solo nel caso di non fruizione di tali istituti per indifferibili ragioni di servizio[/b], come recitano le previsioni contrattuali, [b]nell’anno di maturazione[/b] e fermo restando, in ogni caso, anche il rispetto di quelle altre disposizioni contrattuali concernenti i termini di fruizione delle ferie e le modalità di spostamento delle stesse dall’anno di maturazione a quello successivo. [...]
Quindi interpreto il parere della funzione pubblica sul fatto che al dipendente in questione non potevano essere liquidate le ferie perchè è vero che non ha potuto goderle in quanto era in congedo ex art. 42 del d. lgs. n. 151 del 2001 ma questo è un motivo "personale" e non "legato a indifferibili ragioni di servizio"..
12/03/2021 - Monetizzazione ferie non godute: confermata la linea rigorosa della Funzione Pubblica
https://www.segretaricomunalivighenzi.it/archivio/anno-2021/marzo/12-03-2021-monetizzazione-ferie-non-godute-confermata-la-linea-rigorosa-della-funzione-pubblica