Buongiorno,
un dipendente sta usufruendo di un part time verticale, astenendosi dal lavoro per tre mesi (estivi) all'interno dell'anno. Il dipendente ha richiesto un cambiamento di orario giornaliero chiedendo di entrare più tardi perché non può lavorare al freddo (certificato). L'Amministrazione può [u]disporre[/u] un cambiamento di part time prevedendo dei mesi di astensione/presenza diversa da quella rispetto al part time attuale?
Grazie
Assolutamente si...con l'accordo tra le parti
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