Salve,
vorrei porre una questione che l'art. 20 ccnl lascia un po' irrisolta.
il neo dipendente pubblico che prende servizio presso un ente viene sottoposto ai canonici 6 mesi di periodo di prova; se nel frattempo risulta vincitore di un ulteriore concorso e non è ancora stata raggiunta la soglia di almeno la metà del periodo di prova (decorsa la quale si ha la facoltà recedere senza preavviso), quale strumento ha il medesimo per liberarsi dal rapporto in essere e accettare il nuovo incarico? leggendo la norma 'a contrario' mi verrebbe da pensare ad un recesso con preavviso.
ringrazio per la risposta.
sul punto, anche se precedente all'ultimo ccnl,
il seguente parere Aran:
https://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/regioni-ed-autonomie-locali/costituzione-del-rapporto-di-lavoro/6856-periodo-di-prova/1571-ral430orientamenti-applicativi.html
Decorsa la metà del periodo di prova si può recedere senza preavviso altrimenti si è soggetti al preavviso canonico come da ccnl
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