Salve,
nell'assegnazione della valutazione dei dipendenti, il responsabile dell'ufficio:
- deve valutare attribuendo un punteggio che dipende dal proprio e da quello del dirigente? Cioè se il dirigente prende 96.. L impiegato può avere 100?
- inoltre i 100 punti li posson avere anche i neoassunti? Oppure non gli si può dare 100 perché è chiaro che non abbiano ancora piena autonomia etc perché appena assunti?
Grazie
- deve valutare attribuendo un punteggio che dipende dal proprio e da quello del dirigente? Cioè se il dirigente prende 96.. L impiegato può avere 100?
[color=red]La performance è individuale e organizzativa. Niente esclude che il dipendente prenda un voto superiore al proprio dirigente (i parametri di valutazione dei due soggetti sono DIVERSI)[/color]
- inoltre i 100 punti li posson avere anche i neoassunti?
[color=red]Certo[/color]
Oppure non gli si può dare 100 perché è chiaro che non abbiano ancora piena autonomia etc perché appena assunti?
[color=red]Che c'entra? I neo assunti possono aver lavorato ottimamente[/color]