Gent.mo dott. Chiarelli volevo chiederle se in caso di lavoro in modalità agile - ed in assenza di indicazioni da parte datoriale - eventuali trasferimenti temporanei del dipendente presso altri siti lavorativi (anche fuori regione) devono essere obbligatoriamente comunicati all'amministrazione di appartenenza.
Grazie
Cordiali saluti
Gent.mo dott. Chiarelli volevo chiederle se in caso di lavoro in modalità agile - ed in assenza di indicazioni da parte datoriale - eventuali trasferimenti temporanei del dipendente presso altri siti lavorativi (anche fuori regione) devono essere obbligatoriamente comunicati all'amministrazione di appartenenza.
Grazie
Cordiali saluti
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Senz'altro. Il lavoratore in lavoro agile DEVE osservare le modalità stabilite dal datore di lavoro (che potrebbe prescrivere una determinata postazione, sia per esigenze logistiche che di controllo), ed in mancanza deve concordare eventuali "spostamenti" o modalità "atipiche" (es. lavoro in treno ecc....).
Niente è vietato ma deve essere chiaro anche ai fini assicurativi e di controllo dove si trova il lavoratore