Buongiorno,
Tizio, dipendnete a tempo indeterminato del Comune X, vince un bando di mobilità presso il Comune Y.
Chiede al Comune X nullaosta definitivo ed il Comue X approva il nullaosta definitivo con delibera di Giunta in cui si prevede nullaosta definitivo dal 16 agosto 2020.
Prima del 16 agosto, Tizio può comunque rinunciare al trasferimento se NON ha ancora firmato il contratto di lavoro?
Oppure, se i due Enti avessero già firmato un documento tipo questo relativo alla cessione del contratto, sarebbe tardi?
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwjyrofy8eLqAhVDKewKHX0yBZcQFjAAegQIBRAB&url=http%3A%2F%2Fwww.comune.poggioimperiale.fg.it%2Fzf%2Findex.php%2Ftrasparenza%2Findex%2Fvisualizza-documento-generico%2Fcategoria%2F190%2Fdocumento%2F1004&usg=AOvVaw1hx96xdbY_yjCBURMZV3UQ
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https://www.provincia.nuoro.it/index.php/download/eyJpdiI6IkxQUWNtS2pLd29XYjcyeVFEclN4Qnc9PSIsInZhbHVlIjoiazVwK2QxSkgxSWhQQlk2VFZsMTBCTjN0VDd5RVF4XC9oK0VhMUt1dHRWWHM9IiwibWFjIjoiNzg2YmVjZmIyOWU5NWQxMWVhOTI2ZmIwOWMxMjFmYzU0ZDYzNjA0NjkyMGY4YWQ2NWFkNzYzMTUxNjY1MThkMSJ9/schema_cessione_contratto.pdf
Grazie
In assenza di espressa previsione normativa ed orientamento contrattuale ritengo che fino a quando il dipendente non ha preso servizio nel nuovo ente ovvero ha stipulato il nuovo contratto individuale di lavoro la mobilità possa essere oggetto di non conclusione.
riferimento id:55139A mio avviso la cessione del contratto di lavoro (come nel caso della mobilità volontaria) si configura come negozio trilaterale (cedente, cessionario e ceduto cioè il lavoratore). Per perfezionarsi, il contratto necessita dell'incontro della volontà di tutte le parti. In assenza della volontà del lavoratore, dunque, il contratto non è concluso.
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