E'possibile in smart working attendere a degli adempimenti occasionali che rientrano nell'ordinario svolgimento del proprio lavori su incarico del responsabile?
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E'possibile in smart working attendere a degli adempimenti occasionali che rientrano nell'ordinario svolgimento del proprio lavori su incarico del responsabile?
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In che senso? Se si tratta di andare a fare sopralluoghi, gestire procedure, fare ricerche ecc... sì, non vedo il problema. In smart si può fare tutto e più di quel che si può fare in sede fissa.
Ovviamente occorre a monte la "abilitazione" a uscire (es. autorizzazione, copertura assicurativa dell'Ente ecc...) che serve sia in presenza che in smart.
lavoro in una municipalizzata della provincia di Napoli e secondo le indicazioni della direzione non è possibile in smart working sbrigare degli adempimenti amministrativi presso uffici esterni per conto della società. Vi è qualche riferimento normativo?
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lavoro in una municipalizzata della provincia di Napoli e secondo le indicazioni della direzione non è possibile in smart working sbrigare degli adempimenti amministrativi presso uffici esterni per conto della società. Vi è qualche riferimento normativo?
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Sono scelte datoriali, non esiste normativa
Qual'è la normativa che disciplina lo smartworking che stabilisce che in smartworking si può fare tutto quello che si può fare in ufficio incluso adempimenti esterni?
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Qual'è la normativa che disciplina lo smartworking che stabilisce che in smartworking si può fare tutto quello che si può fare in ufficio incluso adempimenti esterni?
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Quale è la normativa che lo vieta?
Il lavoro agile è una modalità di svolgimento della prestazione lavorativa quale quella in presenza.
Quale è la norma che prevede che nel lavoro in presenza si possono fare adempimenti esterni?
Non c'è ... si possono fare se autorizzati ... lo stesso per il lavoro agile.