Abbiamo concluso la bozza del nuovo codice di comportamento, ipotizzando questo percorso di approvazione:
parere obbligatorio dell’OIV (art. 54, comma 5, d.lgs. 165/2001);
sottoposizione al CUG per il suo vaglio;
informativa ai sindacati (o rientrano negli stakeholders?);
pubblicazione sul sito web con fissazione di un termine per le proposte di modifica al fine di avviare il confronto con gli stakeholders?
Mi sono perso qualcosa o qualche fase va prima?
Abbiamo concluso la bozza del nuovo codice di comportamento, ipotizzando questo percorso di approvazione:
parere obbligatorio dell’OIV (art. 54, comma 5, d.lgs. 165/2001);
sottoposizione al CUG per il suo vaglio;
informativa ai sindacati (o rientrano negli stakeholders?);
pubblicazione sul sito web con fissazione di un termine per le proposte di modifica al fine di avviare il confronto con gli stakeholders?
Mi sono perso qualcosa o qualche fase va prima?
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Va benissimo!