Buonasera a tutti, consapevole che una prima definizione sia esplicata dalla normativa in merito, però...potrei gentilmente chiedervi, se fosse possibile,di spiegarmi la differenza tra la contrattazione collettiva nazionale e quella integrativa in termini un pochino più semplici di quelli del linguaggio giuridico? vi ringrazio infinitamente in anticipo
Buon lavoro a tutti :)
Buonasera a tutti, consapevole che una prima definizione sia esplicata dalla normativa in merito, però...potrei gentilmente chiedervi, se fosse possibile,di spiegarmi la differenza tra la contrattazione collettiva nazionale e quella integrativa in termini un pochino più semplici di quelli del linguaggio giuridico? vi ringrazio infinitamente in anticipo
Buon lavoro a tutti :)
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I sindacati nazionali firmano con i datori di lavoro nazionali il CCNL che disciplina gli aspetti generali del lavoro.
Stabiliscono le linee guida essenziali in termini di cosa deve fare un dipendente e quanto guadagna.
Questo contratto nazionale vale per tutti
Poi OGNI AZIENDA lo integra a livello locale con norme di dettaglio sui buoni pasto, permessi ed altri aspetti operativi (contratto integrativo o decentrato) che deve rispettare i contenuti del nazionale.
Sono due livelli territoriali distinti
La ringrazio dott. Chiarelli, i suoi modi e le sue parole mi ricordano tanto un docente universitario che non dimenticherò mai!! forse oggi mi sarò persa in un bicchiere d'acqua ma la differenza così come letta sui testi per me era ormai divenuta "inafferrabile".
Buona giornata
Sara
Buonasera a tutti, consapevole che una prima definizione sia esplicata dalla normativa in merito, però...potrei gentilmente chiedervi, se fosse possibile,di spiegarmi la differenza tra la contrattazione collettiva nazionale e quella integrativa in termini un pochino più semplici di quelli del linguaggio giuridico? vi ringrazio infinitamente in anticipo
Buon lavoro a tutti :)
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I sindacati nazionali firmano con i datori di lavoro nazionali il CCNL che disciplina gli aspetti generali del lavoro.
Stabiliscono le linee guida essenziali in termini di cosa deve fare un dipendente e quanto guadagna.
Questo contratto nazionale vale per tutti
Poi OGNI AZIENDA lo integra a livello locale con norme di dettaglio sui buoni pasto, permessi ed altri aspetti operativi (contratto integrativo o decentrato) che deve rispettare i contenuti del nazionale.
Sono due livelli territoriali distinti
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