Buongiorno Dottore,
in merito ai contratti a tempo determinato nel pubblico impiego, l'art. 36 del D.Lgs 165/01 fa riferimento al D.lgs 81/2015 che indica in 12 più eventuali altri 12 mesi in determinati casi previsti dalla legge, la durata massima del contratto a termine (derogabile fino a 36 mesi se stipulato presso la direzione territoriale del lavoro competente per territorio). Mi chiedevo se nelle pubbliche amministrazioni valessero effettivamente queste disposizioni (soprattutto per quanto riguarda le condizioni poste dall'art. 19 comma 1 e comma 3 del D.Lgs 81/15).
Grazie,
Lea
Le previsioni del cd Jobs act si applicano alla pubblica amministrazione
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