Una dipendente in sw, oggi, in data 3 giugno, ha chiesto di poter continuare il servizio a distanza in un luogo diverso da quello di residenza. La richiesta ha suscitato qualche perplessità perché qualcuno ha malignato che la dipendente voglia svolgere lo sw dal luogo di vacanza. Vorremo sapere se la richiesta è accoglibile o meno e con quali cautele, anche alla luce del fatto che la stessa non beneficia di un pc o di una postazione messa a disposizione dall’Ente. Lavora da casa con una strumentazione e una connessione propria
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Una dipendente in sw, oggi, in data 3 giugno, ha chiesto di poter continuare il servizio a distanza in un luogo diverso da quello di residenza. La richiesta ha suscitato qualche perplessità perché qualcuno ha malignato che la dipendente voglia svolgere lo sw dal luogo di vacanza. Vorremo sapere se la richiesta è accoglibile o meno e con quali cautele, anche alla luce del fatto che la stessa non beneficia di un pc o di una postazione messa a disposizione dall’Ente. Lavora da casa con una strumentazione e una connessione propria
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Quale norma vieta di svolgere lo smart working dal luogo di vacanza?
Perchè i dipendenti di Viareggio devono andare nell'entroterra?
Lo smart working è possibile anche sulla spiaggia, in montagna ecc... è LAVORO A TUTTI GLI EFFETTI.
Ovviamente vanno organizzati idonei controlli ... dovunque sia il soggetto (anche se fosse in presenza).