I dipendente neoassunti,durante il periodo di PROVA semestrale possono usufruire dei permessi legge104/92,questi giorni di permesso vanno recuperati come accade per i giorni di malattia? O sono da equipararsi ai normali permessi/ferie?, e quindi non allungherebbero tale periodo semestrale.
Ringrazio anticipatamente
cordialità
Fabrizio.
I dipendente neoassunti,durante il periodo di PROVA semestrale possono usufruire dei permessi legge104/92,questi giorni di permesso vanno recuperati come accade per i giorni di malattia? O sono da equipararsi ai normali permessi/ferie?, e quindi non allungherebbero tale periodo semestrale.
Ringrazio anticipatamente
cordialità
Fabrizio.
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Salvo diversa disposizione si applicano anche nel periodo di prova
https://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/sanita/3584-sanita-periodo-di-prova/1863-san103orientamenti-applicativi.html
Dunque mille giornate eventualmente fruite,vanno cmq recuperate, esempio 10 giornate,i sei mesi di prova saranno sei mesi più 10 giorni giusto? Il testo è un po' contorto.
riferimento id:54151E' corretto. Dal periodo di prova vanno scomputate tutte le assenze effettuate nel corso del periodo (congedi, malattia, aspettativa, ecc).
riferimento id:54151Grazie mille,tempestivi e precisi come sempre.
Saluti
Fabrizio