Un dipendente dal 2014 lavora presso una P.A. con incarico dirigenziale ex art.110 comma2 TUEL, attribuito con procedura selettiva ad evidenza pubblica e mediante contratti a termine rinnovati nella medesima posizione contrattuale.
A tale dirigente è attribuita dal 1° gennaio 2014 la direzione di materie generali quali TPL, protezione civile, Suap etc e nessun incarico particolare per il quale potrebbe essere ravvisibile un art. 110 comm 2 per il fatto che non è presente altro dipendente in pianta organica a cui poter far riferimento.
Si chiede se tale inquadramento espone ad impugnativa gi atti adottati dal dirigente e quali potrebbero essere le eventuali prestese dello stesso.
Grazie.
Un dipendente dal 2014 lavora presso una P.A. con incarico dirigenziale ex art.110 comma2 TUEL, attribuito con procedura selettiva ad evidenza pubblica e mediante contratti a termine rinnovati nella medesima posizione contrattuale.
A tale dirigente è attribuita dal 1° gennaio 2014 la direzione di materie generali quali TPL, protezione civile, Suap etc e nessun incarico particolare per il quale potrebbe essere ravvisibile un art. 110 comm 2 per il fatto che non è presente altro dipendente in pianta organica a cui poter far riferimento.
Si chiede se tale inquadramento espone ad impugnativa gi atti adottati dal dirigente e quali potrebbero essere le eventuali prestese dello stesso.
Grazie.
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Non tanto gli atti adottati ... quanto gli aspetti di responsabilità contabile per un 110 "senza motivazione specifica".
L'incaricato non ha pretese particolari. In caso di non rinnovo non potrebbe vantare aspettative specifiche.
Quindi il dirigente non sarebbe legittimato a gestire gli obiettivi di PEG?
riferimento id:53530
Quindi il dirigente non sarebbe legittimato a gestire gli obiettivi di PEG?
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Certo, può adottare tutti gli atti, raggiungere gli obiettivi ecc... Lui non ha colpe di eventuali nomine non consentite ... gli atti adottati non sono annullabili.
Semmai chi lo ha nominato senza requisiti può avere conseguenze in termini di responsabilità contabile ... ma è altro scenario.