[color=green][b][i]Liquidazione produttività ed indennità di risultato dipendenti comunali anni passati[/i][/b][/color]
Buongiorno,
in un piccolo Ente Locale NON sono ancora state liquidate la produttività ed indennità di risultato dipendenti comunali dal 2015 in avanti, sebbene il fondo sia stato costituito ogni anno.
C'è un obbligo che impone la liquidazione entro la fine dell'anno successivo a quello di riferimento?
Come possono farsi valere i dipendenti comunali?
Grazie mille
[color=green][b][i]Liquidazione produttività ed indennità di risultato dipendenti comunali anni passati[/i][/b][/color]
Buongiorno,
in un piccolo Ente Locale NON sono ancora state liquidate la produttività ed indennità di risultato dipendenti comunali dal 2015 in avanti, sebbene il fondo sia stato costituito ogni anno.
C'è un obbligo che impone la liquidazione entro la fine dell'anno successivo a quello di riferimento?
Come possono farsi valere i dipendenti comunali?
Grazie mille
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Mentre la mancanza di contrattazione rende possibile la sospensione o ritardo nella decisione (https://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/regioni-ed-autonomie-locali/trattamento-economico-accessorio/6938-indicazioni-generali/5517-ral1570orientamenti-applicativi.html) se le somme sono state stanziate, il contratto sottoscritto e manca solo la liquidazione .... è possibile attivare la tutela in ambito sindacale e forse giudiziale.
Per la liquidazione della performance è necessario che, all'interno dell'Ente, si sia concluso il ciclo annuale della performance fino ad arrivare alla valutazione del personale dipendente ed alla validazione (da parte dell' OIV o altro Organismo di valutazione) della relazione annuale sulla performance. Se il Vostro Ente è arrivato a questi step, non vedo valide motivazioni per il mancato pagamento della produttività.
riferimento id:52981