Buongiorno,
mi è stato chiesto di modificare il part-time di cui usufruisco, tornando a tempo pieno oppure scegliendo un'altra tipologia, in quanto il nuovo regolamento comunale non prevede più il monte-ore settimanale da me scelto nel 2018.
Non potendo rientrare a tempo pieno, ho solo la possibilità di ridurre ulteriormente le ore settimanali, anche se non ne ho l'ffettiva necessità, con ovvie ripercussioni sia sull'attività dell'ufficio che sullo stipendio.
Mi chiedo se io sia obbligato a quanto mi chiedono e se (e come) io possa oppormi.
Ringrazio per i vostri consigli e tanti auguri di Buone Feste.
Buongiorno,
mi è stato chiesto di modificare il part-time di cui usufruisco, tornando a tempo pieno oppure scegliendo un'altra tipologia, in quanto il nuovo regolamento comunale non prevede più il monte-ore settimanale da me scelto nel 2018.
Non potendo rientrare a tempo pieno, ho solo la possibilità di ridurre ulteriormente le ore settimanali, anche se non ne ho l'ffettiva necessità, con ovvie ripercussioni sia sull'attività dell'ufficio che sullo stipendio.
Mi chiedo se io sia obbligato a quanto mi chiedono e se (e come) io possa oppormi.
Ringrazio per i vostri consigli e tanti auguri di Buone Feste.
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Questione complessa.
Puoi contrattare le modalità di adeguamento e forse anche opporti ... ma ti consiglio di approfondire se del caso con un avvocato lavorista.
Vedi
https://www.laleggepertutti.it/250877_passaggio-da-part-time-a-full-time-il-datore-puo-obbligarmi
https://www.diritto24.ilsole24ore.com/art/dirittoLavoro/2014-10-08/per-mutamento-orario-lavoro-serve-accordo-le-parti-115202.php
http://www.abcdeidiritti.it/website/wp-content/uploads/2015/02/GUIDA-AL-PART-TIME.pdf