Buongiorno,
ci è arrivata comunicazione di variazione del Direttore Tecnico/Responsabile del Magazzino di una distribuzione di sostanze attive per un periodo di 15 giorni in sostituzione del Responsabile in ferie...la comunicazione è stata girata all'azienda sanitaria che però risponde che per esprimere parere alla sostituzione è indispensabile che questo venga esplicitamente richiesto nella lettera di trasmissione della documentazione e che, acquisito il parere Usl, il SUAP deve procedere ad assumere un provvedimento di Presa d’Atto della sostituzione effettuata.
Essendo una sostituzione pro-tempore avevamo inviato semplice comunicaione alla USL; non troviamo riferimenti normativi relativi a richiesta parere specifica con addirittura l'emissione di un atto. E' veramente necessario?
Buongiorno,
ci è arrivata comunicazione di variazione del Direttore Tecnico/Responsabile del Magazzino di una distribuzione di sostanze attive per un periodo di 15 giorni in sostituzione del Responsabile in ferie...la comunicazione è stata girata all'azienda sanitaria che però risponde che per esprimere parere alla sostituzione è indispensabile che questo venga esplicitamente richiesto nella lettera di trasmissione della documentazione e che, acquisito il parere Usl, il SUAP deve procedere ad assumere un provvedimento di Presa d’Atto della sostituzione effettuata.
Essendo una sostituzione pro-tempore avevamo inviato semplice comunicaione alla USL; non troviamo riferimenti normativi relativi a richiesta parere specifica con addirittura l'emissione di un atto. E' veramente necessario?
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La vostra procedura è corretta. Non serve alcun atto nè alcuna documentazione integrativa. La richiesta di ASl appare sproporzionata e priva di fondamento.