L’ente ha 8 dipendenti in comando. Una, proveniente dal Miur, è in comando da 3 anni, con scadenza del periodo a giugno 2019. La si vorrebbe inserire in ruolo in quanto l’ente è in forte sofferenza di organico e la dipendente interessata ha dato dimostrazione di essere diligente e affidabile. Quale è il procedimento corretto da seguire?
L’ente ha 8 dipendenti in comando. Una, proveniente dal Miur, è in comando da 3 anni, con scadenza del periodo a giugno 2019. La si vorrebbe inserire in ruolo in quanto l’ente è in forte sofferenza di organico e la dipendente interessata ha dato dimostrazione di essere diligente e affidabile. Quale è il procedimento corretto da seguire?
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Devi attivare la mobilità per la copertura del posto ... se vince lei bene ... altrimenti prendi chi vince.
NON esistono procedure di "stabilizzazione" nè modi per assicurarsi che sia lei a vincere. La mobilità è comunque procedura para-concorsuale comparativa ... vinca il migliore