Data: 2019-03-13 13:59:57

cav adibita a struttura temporanea di accoglienza

Agli atti dell’ufficio commercio risulta in essere un’attività di C.A.V. gestita dalla ditta X a titolo di affitto di azienda.
Da circa 3 anni detto immobile è di fatto stato adibito a struttura di accoglienza temporanea per cittadini extra comunitari.
Il gestore dell’attività di CAV dovrebbe comunicare che l’immobile è temporaneamente adibito a questo scopo ? Va bene che l’attività di C.A.V. non venga cessata e che pertanto possa riprendere regolarmente una volta che cesserà l’adibizione temporanea a struttura di accoglienza ? 
Esiste un termine massimo decorso il quale il titolo abilitativo dell’attività ricettiva incorre in decadenza?
Grazie per l’aiuto, un saluto 

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Data: 2019-03-13 17:05:43

Re:cav adibita a struttura temporanea di accoglienza

Non conosco la normativa sulle strutture di accoglienza temporanea per cittadini extra-comunitari. In ogni caso, resta il fatto che la CAV è eserciata in civili abitazioni. Se viene meno l'attività di CAV tornano ad essere delle civili abitazioni.

Per quanto scrivi posso dirti che la norma prevede due possibilità: la comunicazione di cessazione opure la comunicazione di sospensione attività (se la sospensione dure + di 15 gg). Una delle due andava effettuata. Vedi artt. 62 e 63 della LR. L'assenza della comunicazione potrebbe essere punita ai sensi dell'art. 74, comma 4

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Data: 2019-03-14 11:30:03

Re:cav adibita a struttura temporanea di accoglienza

Ho lo stesso caso per un affittacamere non professionale che da circa 2 o addirittura 3 anni sta effettuando lo stesso servizio di struttura per accoglienza extracomunitari e non mi ha mai fatto nessuna comunicazione in merito; che facciamo sanzioniamo in base alla nuova normativa (L.R. 86/2016) sul turismo?

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Data: 2019-03-18 18:55:11

Re:cav adibita a struttura temporanea di accoglienza

Che ti devo dire... la sanzione è applicabile a meno che non sia decorso il termine di 90 per la notifica del verbale ex art. 14 della legge 689/81.
Magari non è sostenibile che solo ora la PA è venuta a conoscenza del fatto, sarebbe un "accertamento" la cui durata non sarebbe sostenibile.


vedi qua come esempio di approfondimento sul tema:
http://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2016/02/29/termine-per-notificare-l-illecito-amministrativo-i-90-giorni-sono-flessibili

vedi qua per altri aspetti: http://www.omniavis.it/web/forum/index.php?topic=48973.0

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