Un dirigente andrà via in mobilità. L’amministrazione vorrebbe sostituirlo con un dipendente in categoria d di un altro comune, però ha già esaurito la percentuale del 30 per cento per gli incarichi 110 tuel. Il servizio ha già un categoria d in posizione organizzata. Come fare valorizzando economicamente al massimo il nuovo dipendente in cat d che potrebbe venire in comando?
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