[size=18pt][b]Perché il lavoro agile serve alla PA. Parrella: "Ecco i risultati della prima fase di sperimentazione"[/b][/size]
Avviata a dicembre 2017, presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri con il coinvolgimento di quattro Dipartimenti pilota (Funzione Pubblica, Pari Opportunità, Famiglia e Personale), la prima fase di sperimentazione del progetto "Lavoro Agile per il futuro della PA" realizzato dal Dipartimento per le Pari Opportunità nell'ambito del PON Governance 2014 - 2020. 56 i dipendenti coinvolti, di cui 8 dirigenti. Il monitoraggio dell'attività ha rilevato alcuni dati positivi. Ecco quali
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