Buongiorno,
possibile a Vostro avviso dichiarare inidonei molti candidati ad una mobilita'?
Segnalo, sul punto:
http://www.segretaricomunalivighenzi.it/14-06-2017-pubblico-impiego-mobilita-tra-enti-alcune-indicazioni
Numerose amministrazioni negli ultimi mesi stanno avviando dei bandi di mobilità per la copertura di posti vacanti, spesso dichiarando alcuni o tutti i candidati “non idonei” a coprire il posto indicato nel bando...
Qui
http://www.quotidianosanita.it/m/lavoro-e-professioni/articolo.php?articolo_id=37202
Il trasferimento in mobilità non richiede, una volta superato il periodo di prova, alcun ulteriore accertamento d’idoneità nell’espletamento della professione medica che avviene solo sulla base dell’istanza dell’interessato e nel caso siano presentate più domande rispetto al numero dei posti da ricoprire
---
Un concetto che dovrebbe valere per tutti i comparti
Sembrerebbe che - a meno che il contratto collettivo non lo preveda - non è possibile fare esami, ma solo valutazione dei titoli (Cassazione civile, sez. lav., 27/01/2015, n. 1485 sul comparto sanità)
Quindi nemmeno un colloquio, ma soltanto valutazione dei titoli?
Cosa ne pensate?
Grazie.
Nessun parere?
riferimento id:44841
Buongiorno,
possibile a Vostro avviso dichiarare inidonei molti candidati ad una mobilita'?
Segnalo, sul punto:
http://www.segretaricomunalivighenzi.it/14-06-2017-pubblico-impiego-mobilita-tra-enti-alcune-indicazioni
Numerose amministrazioni negli ultimi mesi stanno avviando dei bandi di mobilità per la copertura di posti vacanti, spesso dichiarando alcuni o tutti i candidati “non idonei” a coprire il posto indicato nel bando...
Qui
http://www.quotidianosanita.it/m/lavoro-e-professioni/articolo.php?articolo_id=37202
Il trasferimento in mobilità non richiede, una volta superato il periodo di prova, alcun ulteriore accertamento d’idoneità nell’espletamento della professione medica che avviene solo sulla base dell’istanza dell’interessato e nel caso siano presentate più domande rispetto al numero dei posti da ricoprire
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Un concetto che dovrebbe valere per tutti i comparti
Sembrerebbe che - a meno che il contratto collettivo non lo preveda - non è possibile fare esami, ma solo valutazione dei titoli (Cassazione civile, sez. lav., 27/01/2015, n. 1485 sul comparto sanità)
Quindi nemmeno un colloquio, ma soltanto valutazione dei titoli?
Cosa ne pensate?
Grazie.
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Mi associo ai contributi forniti sul gruppo: https://www.facebook.com/groups/1939347586387274/search/?query=mobilit%C3%A0
1) si possono introdurre requisiti
2) vanno previsti nel bando quale selezione di accesso
3) DIFFICILE dire se è possibile fare ulteriore selezione su colloquio o se questo poi serva unicamente per formare graduatoria.
Un uso "improprio" della selezione potrebbe portare a ELUDERE il meccanismo della mobilità .... SUGGERIREI di introdurre meccanismi di verifica NON ESCLUDENTI ma solo selettivi.