Il nuovo contratto di lavoro prevede all''articolo 22 comma 8:
8. L'osservanza dell'orario di lavoro da parte dei dipendenti è accertata mediante controlli di tipo automatico.
---
Nel contratto in vigore non ho trovato nulla; pertanto è corretto tecnicamente procedere come hanno proceduto finora qui:
https://www.ilgiorno.it/milano/cronaca/badge-vigili-1.3822471
o in modi diversi dalla timbratura mediante badge?
Grazie
Il nuovo contratto di lavoro prevede all''articolo 22 comma 8:
8. L'osservanza dell'orario di lavoro da parte dei dipendenti è accertata mediante controlli di tipo automatico.
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Nel contratto in vigore non ho trovato nulla; pertanto è corretto tecnicamente procedere come hanno proceduto finora qui:
https://www.ilgiorno.it/milano/cronaca/badge-vigili-1.3822471
o in modi diversi dalla timbratura mediante badge?
Grazie
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Legge 23 dicembre 1994, n. 724
art. 22 comma 3
3. L'articolazione dell'orario di servizio, dell'orario di apertura al pubblico e dell'orario di lavoro è definita, con le procedure di cui all'art. 10, all'art. 16, comma 1, lettera d), ed all'art. 17, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive modificazioni ed integrazioni, avendo presenti le finalità e gli obiettivi da realizzare e le prestazioni da assicurare, secondo modalità maggiormente rispondenti alle esigenze dell'utenza. [color=red][b]L'orario di lavoro, comunque articolato, è accettato mediante forme di controlli obiettivi e di tipo automatizzato.[/b][/color]
C'è ancora una norma di legge .... anche se in parte mitigata nel settore scuola (http://www.flcfirenze.it/wordpress/normativa-sul-badge-e-la-rilevazione-automatica-delle-presenze.html)