[size=18pt]Reperibilità entro pochi minuti - è ORARIO DI LAVORO (Corte UE C-518/15)[/size]
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Le ore di guardia trascorse dal lavoratore al proprio domicilio con l’obbligo di
rispondere alle convocazioni del datore di lavoro entro un termine breve devono
essere considerate come «orario di lavoro»
[b]L’obbligo di restare fisicamente presente nel luogo stabilito dal datore di lavoro e il vincolo di
raggiungere il luogo di lavoro entro un termine breve limitano molto fortemente le possibilità per il
lavoratore di svolgere altre attività [/b]
https://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2018-02/cp180014it.pdf