In riferimento alla recente domanda:
la società A titolare di bar dal 2010 cambia denominazione (uguale partita IVA), soci e chi possiede l'abilitazione professionale.
Per la persona "B" con abilitazione professionale (ex socio e ora legale rappresentante di A) il SUAP ha chiesto all'INPS (come d'obbligo) un estratto contributivo e la certificazione se ha lavorato nel settore alimentare e in che periodo.
SORPRESA: l' INPS risponde che B è iscritta dal 2006 alla gestione previdenziale degli esercenti attività commerciale in qualità di socio di ditta C esercente attività di commercio al dettaglio di articoli di abbigliamento. Inoltre NON è in regola con l'assolvimento degli obblighi previdenziali relativi alla contribuzione sul minimale."
per la quale avete risposto:
"La L.R. 6/2010 all'art. 66 c. 1 lettera b) dispone
avere prestato la propria opera, per almeno due anni, anche non continuativi, nel quinquennio precedente, in proprio o presso imprese esercenti l'attività nel settore alimentare o nel settore della somministrazione di alimenti e bevande, in qualità di dipendente qualificato, addetto alla vendita o all'amministrazione o alla preparazione degli alimenti, o in qualità di socio lavoratore o, se trattasi di coniuge, parente o affine, entro il terzo grado, dell'imprenditore in qualità di coadiutore familiare, comprovata dalla iscrizione all'Istituto nazionale per la previdenza sociale secondo le modalità di cui all'articolo 18 della legge regionale recante "Disposizioni in materia di artigianato e commercio e attuazioni della Direttiva 2006/123/CE del Parlamento europeo e del Consiglio del 12 dicembre 2006 relativa ai servizi nel mercato interno. Modifiche alle leggi regionali 30 aprile 2009, n. 8 (Disciplina della vendita da parte delle imprese artigiane di prodotti di propria produzione per il consumo immediato nei locali dell'azienda) e 2 febbraio 2010, n. 6 (Testo unico delle leggi regionali in materia di commercio e fiere)"
Premesso che per l'art. 18 della L.R. 3/2012 la Corte costituzionale ha dichiarato l'illegittimità costituzionale con sentenza n. 98/2013, permane l'obbligo di verifica di iscrizione all'INPS.
Qui a mio avviso si pone un problema di fondo: B ha effettivamente svolto l'attività nel settore alimentare?
Io farei un' avvio del procedimento al fine di verificare con il sig. B che effettivamente non abbia svolto l'attività. Mi spiego meglio: B potrebbe esibire le buste paga dalle quali si evince che ha prestato la propria opera per almeno 2 anni, ma la ditta A non gli ha versato i contributi...
Se effettivamente non ha i requisiti:
- irricevibilità della SCIA
- denuncia per falsa dichiarazione
Ti ricordo che ai sensi dell'art. 21 c. 1 della L. 241/1990 "Con la segnalazione o con la domanda di cui agli articoli 19 e 20 l'interessato deve dichiarare la sussistenza dei presupposti e dei requisiti di legge richiesti. In caso di dichiarazioni mendaci o di false attestazioni non è ammessa la conformazione dell'attività e dei suoi effetti a legge o la sanatoria prevista dagli articoli medesimi ed il dichiarante è punito con la sanzione prevista dall'articolo 483 del codice penale, salvo che il fatto costituisca più grave reato"".
QUESITO:
Da notizie ricevuta dalla Polizia Locale, B ha sempre lavorato nel bar.
Devo chiedere allora le buste paga (se non le ha = cosa posso chiedere di altro?) e accettare la sua abilitazione professionale?
grazie
Ti riporto una parte della risoluzione MISE n. 63161 del 16/04/2013, che puoi vedere completa qui [url=http://www.sviluppoeconomico.gov.it/images/stories/impresa/consumatori/praticacommerciale63161.pdf]http://www.sviluppoeconomico.gov.it/images/stories/impresa/consumatori/praticacommerciale63161.pdf[/url]
[i]Con specifico riguardo attestazione delle competenze la scrivente ha avuto modo altresì di precisare che [b]è possibile ammettere per ragioni di equità anche metodi di prova alternativi sostanzialmente equivalenti all’INPS quali ad esempio l'assicurazione INAIL o le buste paga[/b]. [/i]
Ovviamente è solo una risoluzione... ma a mio avviso condivisibile.