Egregio dottore devo predisporre avviso per incarico ex art. 110. Ho letto alcuni bandi in cui si legge: il segretario comunale stilera' elenco idonei sulla base dei curriculum e il sindaco esaminerà i candidati.... Ma secondo lei può il sindaco fare ciò oppure occorre comunque una commissione? Si può fare un avviso senza dare punteggio a precedenti esperienze lavorative?
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Egregio dottore devo predisporre avviso per incarico ex art. 110. Ho letto alcuni bandi in cui si legge: il segretario comunale stilera' elenco idonei sulla base dei curriculum e il sindaco esaminerà i candidati.... Ma secondo lei può il sindaco fare ciò oppure occorre comunque una commissione? Si può fare un avviso senza dare punteggio a precedenti esperienze lavorative?
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Per i 110 esistono MARGINI di discrezionalità fermo l'obbligo dell'avviso e della valutazione comparativa (PREVIA VERIFICA della mancanza di professionalità all'interno).
Alcuni fanno COMMISSIONE (suggeriamo), altri COLLOQUIO del Sindaco (riteniamo che conservi profili di illegittimità). Altri un MIX:
1) Commissione
2) colloquio
E' possibile non dare punteggi per esperienze pregresse ma potrebbe costituire profilo di ricorso.
SUGGGERIMENTI FINALI:
1) verifica interna
2) avviso con Commissione e punteggi
3) eventuale punteggio per colloquio con Sindaco
4) punteggio a esperienze (anche ridotto!)
Grazie mille. Ancora un dubbio. Il colloquio successivo del sindaco può essere decisivo? Se ad esempio la commissione dà un voto il sindaco potrebbe " ribaltare" la situazione e dare incarico all'ultimo classificato? Cosa significa punteggio a esperienze (anche ridotto? Ancora grazie
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Grazie mille. Ancora un dubbio. Il colloquio successivo del sindaco può essere decisivo? Se ad esempio la commissione dà un voto il sindaco potrebbe " ribaltare" la situazione e dare incarico all'ultimo classificato? Cosa significa punteggio a esperienze (anche ridotto? Ancora grazie
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1) Certo, potete prevedere sia che il Sindaco decida a prescindere dalla valutazione della Commissione (il cui parere quindi è obbligatorio ma non vincolante) sia che il Sindaco abbia un PUNTEGGIO da assegnare che si somma o fa media con quello della Commissione
2) Quindi potete strutturare l'avviso ad esempio con:
60 punti Commissione
30 punti Sindaco
10 punti esperienze pregresse
Un margine lo dovete lasciare al Sindaco in quanto il 110 non è incarico a tempo indeterminato, è sempre un rapporto para-fiduciario ....
Leggi bene questa sentenza:
http://www.quotidianoentilocali.ilsole24ore.com/pa24.php?idDoc=16886457&idDocType=3
Grazie grazie grazie
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