In tema di ufficio STAFF del Sindaco, premesso che questo Ente si appresta a predisporre i decreti di nomina, si chiede di rispondere al seguente quesito?
- Risulta vigente una disposizione normativa che prevede l'obbligo del rispetto del termine di gg. 5 (cinque) per la comunicazione all'INPS dei nuovi contratti, pena l'imposizione di una multa al Comune inottemperante?
In tema di ufficio STAFF del Sindaco, premesso che questo Ente si appresta a predisporre i decreti di nomina, si chiede di rispondere al seguente quesito?
- Risulta vigente una disposizione normativa che prevede l'obbligo del rispetto del termine di gg. 5 (cinque) per la comunicazione all'INPS dei nuovi contratti, pena l'imposizione di una multa al Comune inottemperante?
[/quote]
D.L. 01/10/1996, n. 510
Disposizioni urgenti in materia di lavori socialmente utili, di interventi a sostegno del reddito e nel settore previdenziale.
Pubblicato nella Gazz. Uff. 2 ottobre 1996, n. 231.
Art. 9-bis (Disposizioni in materia di collocamento) (67) (74) (75)
In vigore dal 29 aprile 2012
Le pubbliche amministrazioni sono tenute a comunicare, [b]entro il ventesimo giorno del mese successivo alla data di assunzione[/b], di proroga, di trasformazione e di cessazione, al servizio competente nel cui ambito territoriale รจ ubicata la sede di lavoro, l'assunzione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro relativi al mese precedente