Uso non sporadico di internet per fini personali sul lavoro - LICENZIAMENTO
[color=red][b]Corte di Cassazione - sezione Lavoro - sentenza n. 14862 del 15 giugno 2017[/b][/color]
[b]SENTENZA[/b]: http://www.italgiure.giustizia.it/xway/application/nif/clean/hc.dll?verbo=attach&db=snciv&id=./20170615/snciv@sL0@a2017@n14862@tS.clean.pdf
Di fronte ad un utilizzo della dotazione aziendale per fini personali non sporadica o eccezionale ma, al contrario, sistematica, e ciò in considerazione del numero delle connessioni (47), della durata dell'accesso (complessivamente 45 ore) e della rilevante entità dei volumi di traffico; ne conseguiva la legittimità del provvedimento espulsivo adottato dalla società