Vorrei sottoporre un quesito:
E' possibile assumere personale a tempo indeterminato tramite scorrimento di graduatoria di altro ente previo accordo?
Quali sono i riferimenti normativi?
Grazie!
L'accordo PREVENTIVO è pacificamente ammesso. Il problema si è sempre posto sull'accordo SUCCESSIVO, a procedura in corso o svolta.
Perchè in questo caso l'Ente che aderisce, di fatto, va a scegliere un soggetto predeterminato, noto.
In questo caso abbiamo avuto delle importanti APERTURE sul fronte giurisprudenziale:
http://www.leggioggi.it/2013/11/07/utilizzo-graduatorie-concorsuali-di-altre-pa-per-la-corte-dei-conti-e-possibile-laccordo-successivo/
http://www.funzionepubblica.gov.it/sites/funzionepubblica.gov.it/files/32617.pdf
http://www.conord.eu/index.php/quesiti/502-Utilizzo%20graduatorie
http://www.quotidianoentilocali.ilsole24ore.com/print/ABxqaqV/0
http://www.comune.lombardore.to.it/attachments/888_Schema%20di%20accordo.pdf
http://www.giurdanella.it/2015/03/25/utilizzo-graduatorie-altri-enti-obbligo-o-facolta/
http://www.avvocatoleone.com/scorrimento-graduatorie-ancora-valide-ed-efficaci/
http://www.gianlucabertagna.it/category/accesso-allimpiego/