Buongiorno,
nel 2012 l'ente ha avuto un pensionamento non sostituito.
Adesso, nel 2016 può sostituirlo mediante una mobilità in entrata o mediuante una nuova assunzione a meno di 36 ore, nel limite del turnover?
Oppure, dopo parecchi anni, questi "resti assunzionali" vanno persi?
Grazie