Un dipendnete comunale categoria B3 assunto a tempo indeterminato dal Comune "A", dopo quasi due anni dall'assunzione vince un concorso a tempo indeterminato per categoria C in altro Comune ("B").
E' necessario dare il preavviso al Comune A?
Leggo pareri contrastanti...
Qualcuno sostiene di SI, altri di NO, essendo vincitore del concorso, richiamando il parere UPPA n. 26/2007
http://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/dipartimento/21-11-2007/parere-uppa-n2607
http://www.funzionepubblica.gov.it/sites/funzionepubblica.gov.it/files/14393.pdf
Cosa ne pensate?
A me risulta che si debba chiedere un'aspettativa non retribuita per la durata del periodo di prova, dopodiché in caso di esito favorevole si decade dall'impiego precedente.
riferimento id:36771Grazie!
E l'Amministrazione di appartenenza è obbligata a concedere tale aspettativa?
Sì, anche se il caso che conosco era un passaggio dal comparto università al comparto ministeri. Le aspettative sono comunque disciplinate dai contratti, e in caso di rifiuto ci si può rivolgere a sindacati o avvocati. Era stato detto che se il dipendente non la chiedeva, poteva comunque passare subito al nuovo impiego, ma affrontando il rischio di trovarsi in strada in caso di esito negativo del periodo di prova. Viceversa, l'ente di provenienza avrebbe potuto rimpiazzarlo subito.
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