Data: 2016-10-03 12:14:05

Reati

Se il responsabile del suap viene notificato di un avviso di conclusione indagini per concorso in un abuso edilizio per aver rilasciato una ricevuta suap per un immobile risultato abusivo, bisognare notiziare il responsabile comunale dell'anticorruzione o il sindaco? Ci sono delle misure da adottare?

riferimento id:36336

Data: 2016-10-03 13:10:32

Re:Reati


Se il responsabile del suap viene notificato di un avviso di conclusione indagini per concorso in un abuso edilizio per aver rilasciato una ricevuta suap per un immobile risultato abusivo, bisognare notiziare il responsabile comunale dell'anticorruzione o il sindaco? Ci sono delle misure da adottare?
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IN QUESTI CASI, a prescindere dall'esistenza di un obbligo formale (rinvenibile eventualmente nel regolamento interno, codice disciplinare ecc...) SUGGERIAMO di scrivere al SUPERIORE GERARCHICO (Dirigente, Segretario o Sindaco a seconda dei casi) segnalando le circostanze anche ai fini dell'obbligo di ASTENSIONE di cui all'art. 7 del CODICE DISCIPLINARE.


********************

[b]DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 aprile 2013, n. 62 [/b]
Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti  pubblici,
a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30  marzo  2001,  n.
165. (13G00104)
(GU n.129 del 4-6-2013)

  Art. 7 Obbligo di astensione

  1.  Il  dipendente  si  astiene  dal  partecipare  all'adozione  di
decisioni o ad attivita' che possano  coinvolgere  interessi  propri,
ovvero di suoi parenti, affini entro il secondo grado, del coniuge  o
di conviventi, oppure di persone  con  le  quali  abbia  rapporti  di
frequentazione abituale, ovvero, di soggetti  od  organizzazioni  con
cui egli o il coniuge abbia  causa  pendente  o  grave  inimicizia  o
rapporti di credito o debito significativi,  ovvero  di  soggetti  od
organizzazioni di cui sia tutore,  curatore,  procuratore  o  agente,
ovvero  di  enti,  associazioni  anche  non  riconosciute,  comitati,
societa' o  stabilimenti  di  cui  sia  amministratore  o  gerente  o
dirigente. Il dipendente  si  astiene  in  ogni  altro  caso  in  cui
esistano gravi ragioni  di  convenienza.  Sull'astensione  decide  il
responsabile dell'ufficio di appartenenza.

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