Buongiorno,
un dipendente comunale lavora su 5 giori, con due rientri pomeridiani, di lumedì e di martedì.
Nei giorni in cui effettua il ientro ha diritto al buono pasto.
Qualora rientrasse saltuariamente anche il mercoledì pomeriggio, ha diritto al buono pasto anche di mercoledì?
Grazie!
Buongiorno,
un dipendente comunale lavora su 5 giori, con due rientri pomeridiani, di lumedì e di martedì.
Nei giorni in cui effettua il ientro ha diritto al buono pasto.
Qualora rientrasse saltuariamente anche il mercoledì pomeriggio, ha diritto al buono pasto anche di mercoledì?
Grazie!
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l’art. 46, comma 2, del CCNL del 14.9.2000, stabilisce che “i lavoratori hanno titolo, nel rispetto della specifica disciplina sull'orario adottata dall'ente, ad un buono pasto per ogni giornata effettivamente lavorata nella quale, siano soddisfatte le condizioni di cui all'art.45, comma 2” del medesimo CCNL”. Tale ultima disposizione prevede che: “possono usufruire della mensa i dipendenti che prestino attività lavorativa al mattino con prosecuzione nelle ore pomeridiane, con una pausa non superiore a due ore e non inferiore a trenta minuti. La medesima disciplina si applica anche nei casi di attività per prestazioni di lavoro straordinario o per recupero. Il pasto va consumato al di fuori dell'orario di servizio”;
Vedi: https://www.aranagenzia.it/index.php/orientamenti-applicativi/comparti/regioni-ed-autonomie-locali/istituti-particolari/6965-mensa-e-buoni-pasto/7650-ral1857orientamenti-applicativi
QUINDI SE SUSSISTONO TALI CONDIZIONI OGNI RIENTRO POMERIDIANO AUTORIZZATO PER SVOLGERE ATTIVITA' LAVORATIVA COMPORTA L'OBBLIGO DI CORRESPONSIONE DEL BUONO PASTO (O DEL SERVIZIO DI MENSA)