Discriminazione e motivo illecito determinante
di Jennifer Michelotti
Nota alla sentenza della corte di Cassazione, sezione lavoro, del 18 dicembre 2015, n. 6575/2016: la condotta discriminatoria è idonea di per sé sola a determinare la nullità del licenziamento
http://www.questionegiustizia.it/articolo/discriminazione-e-motivo-illecito-determinante_30-05-2016.php
Se si inventasse un analogo dell'inseminazione artificiale per i maschi, non ci sarebbe più discriminazione di genere. Ma si discriminerebbe ugualmente tra chi vuole l'inseminazione aritficiale e chi vuole i metodi naturali, magari per questioni ideologiche. In servizio devo osservare le norme di sicurezza, ma per conto mio posso fare sport estremi finché voglio, e se mi rompo le ossa nessuno può contestare che l'assenza sia giustificata. I tramvieri sono obbligati a garantire continuità del servizio, quindi in caso di assenza frequenti sono licenziati come inidonei. Chi dorme invece di lavorare sarà licenziato come fannullone, ma che passi la notte in discoteca sono assolutamente cavoli suoi.
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