Buongiorno,
in caso di sostituzione di posizione organizzativa assente per ferie, considerato che non è possibile dare nessun compenso aggiuntivo al sostituto, a chi può essere affidata la sostituzione a firmare gli atti di rilevanza esterna?
1) Al titolare di P. O. di altreo settore
oppure
2) A un collaboratore della persona assente (ad esempio, in caso di assenza del titolare di p.o. dell'ufficio tecnico) ad un geometra dello stesso ufficio
?
Grazie
Buongiorno,
in caso di sostituzione di posizione organizzativa assente per ferie, considerato che non è possibile dare nessun compenso aggiuntivo al sostituto, a chi può essere affidata la sostituzione a firmare gli atti di rilevanza esterna?
1) Al titolare di P. O. di altreo settore
oppure
2) A un collaboratore della persona assente (ad esempio, in caso di assenza del titolare di p.o. dell'ufficio tecnico) ad un geometra dello stesso ufficio
?
Grazie
[/quote]
Normalmente la sostituzione di personale in posizione apicale segue la LINEA GERARCHICA INVERSA, cioè si sale al superiore (Dirigente) o in ultima istanza al segretario/direttore generale.
Niente vieta che il regolamento di organizzazione preveda una disciplina diversa (es. delega a altra P.O.) o che consenta, in via eccezionale e d'urgenza, l'adozione di atti da parte di personale con idonea qualifica che non sia P.O. (es. cat. D o C) anche senza riconoscimento di indennità.
Lo stesso dicasi qualora il segretario, svolgente le funzioni pro-tempore, decida di delegare le stesse ad altra P.O.
Quindi:
1) se vi è regolamento è questo che disciplina il caso
2) in mancanza è il superiore in linea gerarchica (che però non potrà delegare P.O. di altro servizio) o il segretario (che potrà delegare P.O. di altro servizio).
Cosa diversa è la sola DELEGA DI FIRMA: http://www.omniavis.it/web/forum/index.php?topic=24700.0
Grazie!
Quindi è illegittimo affidare la sostituzione del Comandante di polizia locale (Comune di 10.000 abitanti, e comandante titolare di p.o.) al vececomandante per il periodo 15 luglio / 15 agosto... considerato che il vicecomandante dovrebbe firmare atti con valenza eseterna e quindi assumersi responsabilità, senza un compenso aggiuntivo?
Grazie!
Grazie!
Quindi è illegittimo affidare la sostituzione del Comandante di polizia locale (Comune di 10.000 abitanti, e comandante titolare di p.o.) al vececomandante per il periodo 15 luglio / 15 agosto... considerato che il vicecomandante dovrebbe firmare atti con valenza eseterna e quindi assumersi responsabilità, senza un compenso aggiuntivo?
Grazie!
[/quote]
Sulla corresponsione di indennità occorre verificare cosa prevede il decentrato e il regolamento di organizzazione. Una sostituzione prolungata, per 1 mese, potrebbe determinare l'applicazione di indennità aggiuntive.