Dipendente con precedenti - ILLEGITTIMA la chiusura del bar
[color=red][b]Consiglio di Stato, sez. III – sent. 2 maggio 2016 n. 1681 [/b][/color]
All’origine della controversia c’è l’ordinanza del Comune di -OMISSIS- n. 6 in data 7 aprile 2015, con cui, recependo la richiesta della Prefettura di Vibo Valentia di cui alle note prot. n.0004375 in data 10 febbraio 2015 e n.0012466/23 in data 3 marzo 2015, in applicazione dell’art. 19, comma 4, del d.P.R. 616/1977, è stata revocata all’odierno appellato una licenza di esercizio dell’attività di somministrazione di alimenti e bevande, in quanto contrastante con “esigenze di ordine e di sicurezza sociale”.
Nel caso in esame, questo nesso di continuità tra i precedenti penali del dipendente, risalenti a quasi venti anni orsono, e la situazione attuale non è dimostrato; anzi, gli elementi oggettivi disponibili sembra depongano (proprio nella prospettiva indicata da III, n. 533/2015, invocata nell’appello) per l’inattualità del giudizio negativo originario.
Anche le frequentazioni da parte di soggetti gravati da pregiudizi di p.s., come sottolineato dal TAR, risultano episodiche e non recenti (dalla nota del Comando Provinciale dei Carabinieri di Vibo Valentia prot. 9334 in data 16 dicembre 2013, si evince che ne sono stati “controllati” nel locale 3 volte nel 2007, 1 nel 2008, 2 nel 2010, 1 nel 2011, mai nel 2012, 1 nel 2013 (in quest’ultimo caso, l’unico recente, si tratterebbe di un giovane pastore denunciato per pascolo abusivo e abbandono di animali in fondo altrui); e, dunque, non appaiono assumere un particolare significato, trattandosi di un locale pubblico in un paese che ne conta pochi (per di più, sottolinea l’appellato, di un bar costantemente frequentato dai militari della locale stazione dei Carabinieri, distante duecento metri), in un contesto territoriale difficile.
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