Jobs Act, cessione di ferie a titolo gratuito: quando è possibile?
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A partire dallo scorso mese di settembre, secondo quanto previsto dal Jobs Act, è possibile cedere a titolo gratuito le ferie e i riposi a colleghi che si trovino nella condizione di dover assistere figli minori affetti da malattie che necessitino di cure costanti. Deve tuttavia trattarsi di lavoratori che svolgano mansioni di pari livello e categoria. La previsione riguarda le ferie e i riposi che eccedono i limiti i minimi imposti dalla legge a tutela della salute psicofisica del lavoratore. Quali sono, nel dettaglio, i limiti e modalità di applicazione di questa previsione normativa?
APPROFONDIMENTI: http://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2016/02/18/jobs-act-cessione-di-ferie-a-titolo-gratuito-quando-e-possibile