Salve. Desidero porre il seguente quesito pregandovi di una risposta, per quanto possibile, urgente.
Nel novembre 2014, nel mio comune, è stato bandito un concorso per l’assunzione di due vigili part-time a tempo indeterminato. Dopo la preselezione del 31.03.2015, in data 9 e 10 giugno 2015 si sono tenute le prove scritte. Successivamente, dopo l’espletamento degli orali, in data 21.09.2015 è stata pubblicata la graduatoria definitiva formata dia due vincitori e n. tre idonei.
Nell’ anno 2005 venne indetto invece un concorso per l’assunzione di vigili stagionali a tempo determinato con validità triennale (quindi con scadenza nel corrente anno).
Premesso che in fase di conversione del decreto-legge n. 78/2015, convertito con modificazioni nella legge n. 125/2015, è stato stabilito: “Sono fatte salve le assunzioni di personale a tempo determinato effettuate dopo la data di entrata in vigore del presente decreto, anche se anteriormente alla data di entrata in vigore della relativa legge di conversione, per lo svolgimento di funzioni di polizia locale, esclusivamente per esigenze di carattere strettamente stagionale e comunque per periodi non superiori a cinque mesi nell'anno solare, non prorogabili”, la domanda che voglio porre è la seguente: per l’assunzione di vigili stagionali nella prossima stagione estiva (2016) è possibile attingere dalla graduatoria relativa al concorso a tempo determinato del 2005 o a quella relativa al concorso a tempo indeterminato del 2014?
Ringrazio in anticipo per la risposta e porgo distinti saluti.
Salve. Desidero porre il seguente quesito pregandovi di una risposta, per quanto possibile, urgente.
Nel novembre 2014, nel mio comune, è stato bandito un concorso per l’assunzione di due vigili part-time a tempo indeterminato. Dopo la preselezione del 31.03.2015, in data 9 e 10 giugno 2015 si sono tenute le prove scritte. Successivamente, dopo l’espletamento degli orali, in data 21.09.2015 è stata pubblicata la graduatoria definitiva formata dia due vincitori e n. tre idonei.
Nell’ anno 2005 venne indetto invece un concorso per l’assunzione di vigili stagionali a tempo determinato con validità triennale (quindi con scadenza nel corrente anno).
Premesso che in fase di conversione del decreto-legge n. 78/2015, convertito con modificazioni nella legge n. 125/2015, è stato stabilito: “Sono fatte salve le assunzioni di personale a tempo determinato effettuate dopo la data di entrata in vigore del presente decreto, anche se anteriormente alla data di entrata in vigore della relativa legge di conversione, per lo svolgimento di funzioni di polizia locale, esclusivamente per esigenze di carattere strettamente stagionale e comunque per periodi non superiori a cinque mesi nell'anno solare, non prorogabili”, la domanda che voglio porre è la seguente: per l’assunzione di vigili stagionali nella prossima stagione estiva (2016) è possibile attingere dalla graduatoria relativa al concorso a tempo determinato del 2005 o a quella relativa al concorso a tempo indeterminato del 2014?
Ringrazio in anticipo per la risposta e porgo distinti saluti.
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Il problema della CONCORRENZA DI GRADUATORIE è stato recentemente affrontato dalla cassazione nella sentenza citata in questo FORUM:
Corte di Cassazione, sez. Lavoro – sentenza 12 gennaio 2016 n. 280
http://www.omniavis.it/web/forum/index.php?topic=31358.0
La questione è complessa e fondamentale è la motivazione dell'ente in relazione alle specifiche esigenze e profili da ricoprire.