I rapporti di collaborazione dopo il Jobs Act: obblighi di salute e sicurezza
[img width=300 height=103]http://www.emmediellesrl.it/wp-content/uploads/2013/06/SICUREZZA-SUL-LAVORO.png[/img]
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 24538 depositata il 2 dicembre scorso, ha chiarito che la predisposizione di un ambiente salubre ed esente da rischi costituisce a carico del datore un obbligo anche nei confronti del collaboratore coordinato che, per l’esecuzione del contratto, si trovi operare all'interno dell’impresa.
http://www.studiocassone.it/news/collaborazioni-estensione-sicurezza