Salve, l'art. 67 del D. lgs. 81/08 afferma che "In caso di costruzione e di realizzazione di edifici o locali da adibire a lavorazioni industriali, nonche' nei casi di ampliamenti e di ristrutturazioni di quelli esistenti, i relativi lavori devono
essere eseguiti nel rispetto della normativa di settore e devono essere comunicati all'organo di vigilanza competente per territorio i seguenti elementi informativi [...]" e il comma 4 pone l'obbligo della comunicazione ai luoghi ove è prevista la presenza di più di tre lavoratori.
Due quesiti a riguardo:
Nel caso di un normale ristorante ci si trova davanti a lavorazioni industriali o no?
E nel caso in cui così fosse, se da una previsione di massimo tre lavoratori si assume poi un quarto, la notifica deve essere fatta o no? infatti leggendo alla lettera la norma essa parla di "costruzione, realizzazione, ristrutturazione, ampliamenti"...
Nel caso di un normale ristorante ci si trova davanti a lavorazioni industriali o no?
[color=red]NO, il ristorante è attività commerciale[/color]
E nel caso in cui così fosse, se da una previsione di massimo tre lavoratori si assume poi un quarto, la notifica deve essere fatta o no? infatti leggendo alla lettera la norma essa parla di "costruzione, realizzazione, ristrutturazione, ampliamenti"...
[color=red]Troverai numerosi post su questa disposizione e su quella che la precedeva (DPR 303/1956 art. 48)
IN SINTESI:
- la norma riguarda le sole attività industriali ed artigianali (non commerciali o di servizi)
- riguarda sia la fase costruttiva che di utilizzo
- per 3 lavoratori si ricomprendono tutti (compresi i contratti "precari" ed i titolari lavoratori
Ti ricordo che per questa procedura è stato realizzato un MODELLO UNICO NAZIONALE
http://www.omniavis.it/web/forum/index.php?topic=19595.msg36898#msg36898
La [color=red]Direzione Generale per l'Attività Ispettiva [/color]ha reso disponibili, il 31 dicembre 2014, le risposte della Commissione per gli Interpelli (ex art. 12 del D.Lgs. 81/2008) ad alcuni quesiti.
In particolare ha risposto ad un quesito della Federazione Sindacale Italiana dei Tecnici e Coordinatori della Sicurezza (Federcoordinatori) in merito all'applicazione del decreto interministeriale 18 aprile 2014, il cosiddetto “ decreto capannoni”. Nodo principale del contendere, se la notifica preliminare ai sensi dell'art. 99 del TU sostituisce la comunicazione ai sensi dell'art. 67, e il campo di applicazione dell’articolo stesso.
In merito alla prima questione la Commissione sottolinea come [color=red]l'obiettivo della notifica ai sensi dell’articolo 67 del D.Lgs. n.81/2008[/color], a carico del datore di lavoro, “è di informare l' organo di vigilanza sulla attivazione di nuove attività lavorative nel territorio di competenza al fine di consentirgli di dare preventivamente indicazioni tecniche (strutturali, impiantistiche, di igiene industriale) atte a migliorare le condizioni di salute e sicurezza dei nuovi luoghi di lavoro”.
[/color]
Grazie per le precisazioni...