Un dipendente sta usufruendo del congedo biennale retribuito per assistere la madre (Legge 388/2000):
http://www.handylex.org/schede/congretribuiti.shtml
Può chiedere di interromperlo in caso di mallattia del dipendente stesso?
Qualcuno sostiene che sia possibile solamente in caso di malattia di lunga durata; è corretto?
Un dipendente sta usufruendo del congedo biennale retribuito per assistere la madre (Legge 388/2000):
http://www.handylex.org/schede/congretribuiti.shtml
Può chiedere di interromperlo in caso di mallattia del dipendente stesso?
Qualcuno sostiene che sia possibile solamente in caso di malattia di lunga durata; è corretto?
[/quote]
I contributi che ho trovato sono gli stessi citati nel forum:
http://www.comuni.it/servizi/forumbb/viewtopic.php?p=1105276&sid=366e4152a498c96eaf7ceaa816b5ab66
Al momento non ho trovato altro