L'elemento psicologico come fattore determinante e qualificante della condotta di mobbing
Gianluca Fasano - Avvocato in Roma
Il mobbing si risolve in una sequenza di atti e comportamenti che presentano quegli indefettibili caratteri di pervicace, continuativa e sistematica volontà del datore di lavoro di discriminare, emarginare ed estromettere il dipendente dalla vita lavorativa.
Consiglio di Stato Sentenza, Sez. III, 04/02/2015, n. 549
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