La retribuzione di risultato del personale con qualifica dirigenziale non distribuito in un anno per la mancata adozione ed implementazione di un sistema di misurazione e valutazione della performance, così come disciplinato dal Dlgs150/2009, costituisce economia del fondo, utilizzabile per finanziare la retribuzione di risultato dell'anno successivo ex articolo 28, comma 2, del Ccnl 23 dicembre 1999, ovvero economia di bilancio?
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