Licenziamenti discriminatori nella PA? Ecco come la riforma Madia evita la tutela: altro che Jobs Act
http://www.leggioggi.it/2015/01/08/licenziamenti-discriminatori-pa-come-riforma-madia-evita-tutela-jobs-act/
I dirigenti devono pensare come i politici, e tutti gli altri non pensare affatto.
Perciò si dovrebbe ridisegnare il ruolo dirigenziale in modo da affidare il management strategico a dirigenti esterni fiduciari nominabili e silurabili a discrezione, e il management operativo a dirigenti di ruolo.
Nello Stato ci sono dirigenti di prima e seconda fascia.
Il vero motivo per non applicare la libertà di licenziare ai dipendenti pubblici (almeno non dirigenziali) è l'incongruenza con l'obbligo di assumerli per concorso, siano o no graditi ai loro capi.