Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – dimissioni della lavoratrice madre/lavoratore padre – obbligo di preavviso – art. 55, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001.
http://www.lavoro.gov.it/Strumenti/interpello/Documents/28-2014.pdf
Lo scopo dovrebbe essere che avere un bimbo piccolo non costringa a perdere il lavoro, e non che dopo avuta l'astensione obbligatoria retribuita lo si lasci volontariamente. C'è addirittura stato il caso di quella che dopo aver presentato le dimissioni ha scoperto di essere incinta e voluto ritirarle
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