Il comune A decide di bandire un concorso e fa un accordo con il comune B affinché anche B attinga da uella graduatoria.
Tizio arriva primo e Caio secondo.
Il comune A assume Tizio per un anno a tempo pieno dal 1 gennaio 2014.
Il comune B assume Caio per un anno a tempo pieno dal 15 gennaio 2014.
Al termine dell'anno A decide di non aver più bisogno del dipendente a tempo detrminato.
Viceversa il comune B intende utilizzare ancora il dipendente a tempo determinato.
Alla scadenza dell'anno il comune B può prorogare il contratto per una anno a Caio?
Anche se così facendo Tizio, che era arrivato primo, lavorerà meno di Caio?