I comuni con meno di 5.000 abitanti possono prenere "a scavalco" dipendneti di altri comuni per un massimo di 12 ore a settimana.
E' possibile attribuire a questi la posizione organizzativa?
Sembrerebbe non sia possibile vista la seconda parte di questo recentissimo parere ARAN:
http://www.publika.it/it/news/paginapersonale/orientamenti-applicativi-aran-in-materia-di-posizioni-organizzative?id=736
[i]- non è possibile attribuire un incarico di posizione organizzativa ad un dipendente che fruisce dell'aspettativa ex art. 42, comma 5, del d.lgs. 151/2001 anche qualora lo stesso garantisca almeno il 50% della prestazione lavorativa settimanale ordinaria (36 ore); gli incarichi in questione risultano incompatibili con una prestazione lavorativa quantitativamente ridotta, a meno che non ricorrano le specifiche condizioni derogatorie di cui all'articolo 11 del CCNL 22 gennaio 2004 relative al tempo parziale non inferiore al 50% (RAL_1608); [/i]
Però qui si afferma che è possibile...:
Attribuzione posizione organizzativa a dipendente a scavalco a 12 ore settimanali
http://93.57.71.19/circolari2/circ/2014/12630-1-25-3-area2_0.pdf
http://www.prefettura.it/avellino/multidip/index.htm
Invece nel comparto ministeri lo scavalco è abitualmente usato per la direzioni di sedi minori periferiche da parte di un funzionario in organico a sedi maggiori mandato in trasferta, con indennità di posizione e rimborso spese di missione.
In alternativa c'è l'interim a uno che sia già direttore di altra sede, senza ulteriore indennità
Altri pareri?
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