Il licenziamento camuffato dietro motivi di riorganizzazione aziendale e' illegittimo.
Sentenza Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 15 aprile – 30 luglio 2014, n. 17374
http://www.avvocatocivilista.net/sentenza.php?id=8755
E se invece in un licenziamento per riorganizzazione impugnato come tale fosse il datore a tirar fuori che il lavoratore aveva commesso qualche infrazione, peraltro mai contestata esplicitamente?
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